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ConvocatOposiciones y empleo público en CataluñaCatalà
Cómo funciona

Temporal

Tècnic superior en prevenció de riscos laborals al Servei de Prevenció de Riscos Laborals

Generalitat de Catalunya

Departament de Salut

BarcelonaBarcelonès

La Generalitat de Catalunya convoca una plaza temporal de tècnic superior en prevenció de riscos laborals al Servei de Prevenció de Riscos Laborals en Barcelona. Puedes presentar la solicitud hasta el 12 de noviembre de 2026; piden licenciatura o grado y catalán C1, se elige por méritos, sin examen.

¿Puedes presentarte?

¿Cuándo acaba?

Quedan 9 días

Hasta el 12 de noviembre de 2026

Añadir al calendario

Con el último día. O en Google Calendar (se abre en otra pestaña)

¿Cómo te eligen?

Sin examen

Te puntúan los méritos: experiencia, formación, idiomas.

¿Cuántas plazas hay?

1 plaza

Avísame de las nuevas en el BarcelonèsTe escribimos cuando salga una nueva.

Lo que tienes que saber

Requisitos completos y detalles de la plaza

Prioridad interna: va primero quien ya trabaja en la Administración, y el resto entra solo de forma excepcional. Lo detallan las observaciones.

Plazo de solicitudes
Del 2 de noviembre de 2026 al 12 de noviembre de 2026

Requisitos

Estudios requeridos
Universitario (licenciatura o grado)
Otros requisitos
Nivell C1 de català
Observaciones
Segons els requisits de participació, té prioritat el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya i, excepcionalment, qualsevol persona que tingui la titulació requerida
Sistema de selección
Concurso: se valoran los méritos, sin examen

Detalles de la plaza

Tipo de plaza
Temporal, funcionario interino
Puestos convocados
1 puesto convocado
Lugar de trabajo
Barcelona · Barcelonès
Fecha de publicación
2 de noviembre de 2026
Número de expediente
SLT714-26

Documentos

Manda siempre lo que diga la convocatoria oficial. Esta ficha resume lo que publica la Diputació de Barcelona en su web CIDO, y puede quedarse corta o desactualizada. Datos del CIDO · Diputació de Barcelona, actualizados el 3 de noviembre de 2026.

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